公司召開述廉評廉暨基層后備干部競聘工作會議
12月4日上午，公司在四樓會議室召開了述廉評廉暨基層后備干部競聘工作會議，班組長及以上管理干部、職工代表90余人參加。
會議首先由公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自身實際，對照崗位職責(zé)，實事求是進(jìn)行公開述廉。隨后進(jìn)行民主評廉，并對每位領(lǐng)導(dǎo)干部的述廉報告進(jìn)行了上墻公示。會議同時還對基層后備干部進(jìn)行公開競選，選拔堅持“公開、公平、公正”原則，通過資格審查、演講、民主測評、綜合考評、班子會議審定、公示等多道程序，共有53名職工參與，最終選出8名基層后備干部。
近年來公司不斷深化廉政防控機(jī)制，制定防控風(fēng)險點，有效制約了管理干部用權(quán)、管權(quán)的問題。同時年初和年末分別進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部諾廉和述廉工作，進(jìn)一步提高公司領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高自身素質(zhì)，強(qiáng)化廉潔意識、增強(qiáng)拒腐防變能力。